Artikkel 4 — KI-kompetanse

Sist verifisert 2026-09-29Gjelder i EU fra 2025-02-02Kilder nederst

Artikkel 4 stiller krav om KI-kompetanse til leverandører og brukere innenfor forordningens virkeområde. Kravet gjelder i EU siden 2. februar 2025. For en norsk virksomhet avhenger direkte anvendelse av en konkret vurdering etter artikkel 2; norsk ikrafttredelsesdato er ikke fastsatt.

Article 4 — AI literacy: offisiell tekst

Offisiell engelsk tekst gjengitt fra EUR-Lex (forordning (EU) 2024/1689, CELEX 32024R1689); fotnotemarkører er utelatt. Den autentiske teksten i EU-tidende gjelder. Kontroller den konsoliderte, gjeldende teksten i kildene nedenfor. · Les på EUR-Lex

Teksten over er originalteksten fra 2024. Digital Omnibus (EU) 2026/1744 (i kraft 27. juli 2026) myket opp ordlyden til at virksomheten skal «støtte utviklingen av» slik kompetanse.

Sammendrag — ikke offisiell oversettelse

Leverandører og brukere av KI-systemer skal treffe tiltak for å støtte utviklingen av KI-kompetanse hos ansatte og andre som bruker KI på deres vegne.

Det skal tas hensyn til teknisk kunnskap, erfaring, utdanning og opplæring, hvilken sammenheng KI-systemet skal brukes i, og hvem det brukes på.

Kravet gjelder alle KI-systemer, ikke bare høyrisiko. Digital Omnibus (EU) 2026/1744 endret ordlyden til at virksomheten skal «støtte utviklingen av» KI-kompetanse.

Hva betyr dette for en norsk bedrift

Ikke begrenset til høyrisiko. Artikkel 4 retter seg mot leverandører og brukere av alle KI-systemer innenfor forordningens virkeområde. Bruk av ChatGPT, Copilot eller en KI-chatbot kan derfor omfattes når de øvrige vilkårene er oppfylt.

I EU: siden 2. februar 2025 (artikkel 113 bokstav a — kapittel I og II). Digital Omnibus myket opp ordlyden i 2026, men fjernet ikke plikten.

I Norge: KI-forordningen er ikke innlemmet i EØS-avtalen, KI-loven er ikke vedtatt og ikrafttredelsesdato er ikke fastsatt. Direkte anvendelse kan følge av artikkel 2, men må vurderes konkret ut fra virksomhetens rolle, markedsplassering og hvor systemresultater brukes.

Uansett: personvernreglene gjelder allerede når personopplysninger behandles, og arbeidsmiljøloven kapittel 9 kan gjelde når KI-bruken er et kontrolltiltak. En forholdsmessig KI-kompetanseplan kan forberedes før norsk ikrafttredelse.

Hva betyr dette for akkurat deres verktøy?
Tre kartleggingsspørsmål først; fortsett til full vurdering med 15 spørsmålsgrupper for åtte dokumentutkast.
Ta tominuttersjekken

Les også: Artikkel 5 — forbudte KI-praksiser · Artikkel 50 — åpenhetsplikt for chatboter og KI-innhold · Artikkel 26 — plikter for brukere av høyrisiko-KI · Vedlegg III — høyrisiko-KI-systemer · Tidslinje · Faktaregister

Kilder

  1. Regulation (EU) 2024/1689 (Artificial Intelligence Act), Official Journal L, 2024/1689, 12.7.2024 — https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:32024R1689#art_4
  2. AI Act — consolidated text as at 27.07.2026, EUR-Lex CELEX 02024R1689-20260727 — https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:02024R1689-20260727
  3. Digital Omnibus on AI, Regulation (EU) 2026/1744 — EUR-Lex — https://eur-lex.europa.eu/eli/reg/2026/1744/oj
  4. AI Act Art. 113 — consolidated text, EUR-Lex — https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:02024R1689-20260727#art_113
  5. AI Act Art. 2 — consolidated text, EUR-Lex — https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:02024R1689-20260727#art_2
  6. Regjeringen.no: Høring – utkast til ny lov om kunstig intelligens (30.06.2025) — https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/3112327/id3112327/
  7. Halvorsen & Co (sekundærkilde): AI Act and AI legislation – what does it mean for you as an employer? (29.06.2026) — https://halvorsenco.no/en/articles/business-law/what-love-and-ai-mean-to-you-as-an-employer/